Тренинг «Командная работа»

Зачем проводить тренинг Командная работа? Какие задачи он может решить?

Работая каждый день бок о бок, у сотрудников недостаточно времени, чтобы обсудить идеи по улучшению работы, поделиться опытом, рассказать о негативных моментах, тормозящих работу, также, бывает, что накапливается эмоциональное напряжение, недосказанность, обиды. Так работать довольно сложно и непродуктивно.

Командный тренинг – ставит своей задачей создать благоприятную атмосферу внутри коллектива, дать возможность участникам обсудить ключевые моменты, поделиться опытом, идеями, выработать более эффективную систему взаимодействия, получить “разрядку”.

Тренинг Командная работа желательно проводить не менее, чем раз в год. Каждый год участники получают больше полезных “инструментов” для улучшения работы, заряжаются позитивной энергией.

Многие компании используют командный тренинг как вид корпоративного отдыха. Так, например, на день рождение компании, заказывают сначала тренинг Командной работы, а затем переходят к банкетной части.

Корпоративные тренинги командообразования всегда проходят весело и энергично. Сотрудники охотно применят знания, полученные на тренинге.

В программе тренинга «Командная работа»

Инструменты планирования.
Обсуждение общих целей и ценностей.
Развитие коммуникативных навыков.
Техники – как правильно аргументировать и давать обратную связь.
Поиск совместных решений по оптимизации рабочих процессов, улучшению рабочих показателей.
Обмен опытом.
План построения более эффективной командной работы.
Много хорошего настроения!

СМОТРЕТЬ ПОЛНУЮ ПРОГРАММУ ТРЕНИНГА

Также, тренинг может решать задачи по улучшению взаимодействия между руководителями отделов или руководителями и подчиненными.

Продолжительность тренинга по командной работе зависит от поставленных задач и количества участников. Средняя продолжительность тренинга от 4-6 часов.

Тренинг командообразования может проводиться в организации, в офисе компании, также, это может быть выездной тренинг.

В каждом конкретном случае, тренинг создается индивидуально.

И. Крылов